Micronoticias de Brasil
| Elza Fiúza/ABr |
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La primera que nos encontramos es la creación de un nuevo tipo de contrato indefinido para pymes que no superen una plantilla de cincuenta trabajadores. Las empresas que contraten trabajadores bajo esta nueva modalidad obtendrán importantes bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y también importantes deducciones fiscales. Con este espíritu de apoyar a las pequeñas empresas a fomentar su productividad sin necesidad de cargar con costes demasiado elevados, el gobierno pretende estabilizar los puestos de trabajo y aliviar el desempleo. Las características básicas de este tipo de contrato son:

Este tipo de contrato tiene como objetivo alcanzar la cualificación profesional de los trabajadores sin que por ello deban dejar de trabajar. La formación que reciba el trabajador deberá estar dentro de las que reconoce el sistema nacional de empleo, y realizada en algún centro oficial, o bien en la misma empresa si esta cuenta con personal cualificadas e instalaciones adecuadas. Sus características más importantes son:
Otras novedades sobre la contratación laboral serían la prohibición de encadenar los contratos temporales más de dos años y que los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias. Os dejamos con un vídeo.
Imágenes | Negocios Iberblog

La primera que nos encontramos es la creación de un nuevo tipo de contrato indefinido para pymes que no superen una plantilla de cincuenta trabajadores. Las empresas que contraten trabajadores bajo esta nueva modalidad obtendrán importantes bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y también importantes deducciones fiscales. Con este espíritu de apoyar a las pequeñas empresas a fomentar su productividad sin necesidad de cargar con costes demasiado elevados, el gobierno pretende estabilizar los puestos de trabajo y aliviar el desempleo. Las características básicas de este tipo de contrato son:

Este tipo de contrato tiene como objetivo alcanzar la cualificación profesional de los trabajadores sin que por ello deban dejar de trabajar. La formación que reciba el trabajador deberá estar dentro de las que reconoce el sistema nacional de empleo, y realizada en algún centro oficial, o bien en la misma empresa si esta cuenta con personal cualificadas e instalaciones adecuadas. Sus características más importantes son:
Otras novedades sobre la contratación laboral serían la prohibición de encadenar los contratos temporales más de dos años y que los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias. Os dejamos con un vídeo.
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La primera que nos encontramos es la creación de un nuevo tipo de contrato indefinido para pymes que no superen una plantilla de cincuenta trabajadores. Las empresas que contraten trabajadores bajo esta nueva modalidad obtendrán importantes bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y también importantes deducciones fiscales. Con este espíritu de apoyar a las pequeñas empresas a fomentar su productividad sin necesidad de cargar con costes demasiado elevados, el gobierno pretende estabilizar los puestos de trabajo y aliviar el desempleo. Las características básicas de este tipo de contrato son:

Este tipo de contrato tiene como objetivo alcanzar la cualificación profesional de los trabajadores sin que por ello deban dejar de trabajar. La formación que reciba el trabajador deberá estar dentro de las que reconoce el sistema nacional de empleo, y realizada en algún centro oficial, o bien en la misma empresa si esta cuenta con personal cualificadas e instalaciones adecuadas. Sus características más importantes son:
Otras novedades sobre la contratación laboral serían la prohibición de encadenar los contratos temporales más de dos años y que los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias. Os dejamos con un vídeo.
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La primera que nos encontramos es la creación de un nuevo tipo de contrato indefinido para pymes que no superen una plantilla de cincuenta trabajadores. Las empresas que contraten trabajadores bajo esta nueva modalidad obtendrán importantes bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y también importantes deducciones fiscales. Con este espíritu de apoyar a las pequeñas empresas a fomentar su productividad sin necesidad de cargar con costes demasiado elevados, el gobierno pretende estabilizar los puestos de trabajo y aliviar el desempleo. Las características básicas de este tipo de contrato son:

Este tipo de contrato tiene como objetivo alcanzar la cualificación profesional de los trabajadores sin que por ello deban dejar de trabajar. La formación que reciba el trabajador deberá estar dentro de las que reconoce el sistema nacional de empleo, y realizada en algún centro oficial, o bien en la misma empresa si esta cuenta con personal cualificadas e instalaciones adecuadas. Sus características más importantes son:
Otras novedades sobre la contratación laboral serían la prohibición de encadenar los contratos temporales más de dos años y que los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias. Os dejamos con un vídeo.
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A pesar de que todavía una parte de la población es reticente a la compra online, cada vez son más personas las que comienzan a realizar sus pedidos en línea ya que pueden disfrutar de múltiples descuentos que posibilitan el ahorro en momentos tan complejos como estos.
Por esta misma razón, ahora es mucho más infrecuente no encontrar los portales webs de las tiendas físicas o incluso no encontrar una tienda online especializada en productos concretos como pueden ser la moda textil tanto masculina como femenina, tiendas especializadas en todo lo relacionado con la visión como Mister Spex, agencias de viajes online, productos ecológicos…
Con internet las barreras internacionales desaparecen y puedes comprar artículos de cualquier zona del mundo a los mejores precios, y no sólo las pequeñas empresas dan el salto, las grandes firmas también lo hacen acercando sus artículos a un consumidor que muchas veces ni si quiera pararía a observar el escaparate pero que de esta manera conoce el producto de una forma más atractiva y se propone su compra.
Podemos ver grandes firmas como Gucci, Dolce & Gavanna, gafas Prada, Emporio Armani y tantas otras marcas que comienzan a dar sus pasos en el auge de la venta online.
Si eres empresario ésta es la mejor manera de dar a conocer tu producto no sólo en la zona local o nacional sino de forma internacional abriéndote a un mercado mucho mayor, con mayores posibilidades de dar a conocer tu trabajo, con una forma mucho más atractiva y dinámica, con una publicidad sin grandes costes y una visión asegurada por todo tipo de población.
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| Crédito: Diana Dultzin/Rimisp |
El pasado 11 de abril IBM presentó su nueva familia de sistemas integrados expertos, IBM PureSystems, con el que se podría mejorar en un 20% la productividad de las operaciones TI y a su vez, ahorrar un 10% en el presupuesto de mantenimiento de sistemas.
Con este nuevo sistema nos aseguran que podremos disfrutar de unos resultados óptimos en cuanto a agilidad, eficiencia, simplicidad y flexibilidad.
En cuanto a la agilidad destacan que se podrán sacar más productos y servicios al mercado con una mayor rapidez gracias a que con este nuevo sistema la experiencia profesional será integrada, es decir, que ya no habrá pasos manuales sino que todo será automático reduciendo el posible error humano y por tanto, aumentando la seguridad al disminuir el riesgo.
La automatización se vería reflejada en que una sola consola conseguiría reducir hasta el 55% los costes operacionales y los tiempos de gestión.
Respecto a la simplicidad nos aseguran que la gestión de cargas de trabajo de aplicaciones se verá simplificada y a su vez, su capacidad de duplicará en comparación con anteriores desarrollos.
El último aspecto y uno de los más importantes es la flexibilidad ya que permite hacer frente a las demandas inesperadas sin que por ello tengas que hacerle frente a una sobreproducción costosa.
Tanto IBM PureFlexTMSystem (infraestructura) como IBM PureApplicationTMSystem (plataforma) son los primeros miembros de IBM PureSystems.
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